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Consiglio di Stato – Sentenza n. 380 del 27 gennaio 2012
Assunzione da quota di riserva: necessario lo stato di disoccupazione del disabile al momento della presentazione della domanda di inserimento in graduatoria.
Continua a leggereLSU/ATA: riconosciuto il diritto alla riserva del 30%
(Comunicato dell'Avv. Antonio Gabrieli)
Continua a leggereParere Funzione Pubblica n. 5 del 16-06-2010
(Quesito in merito alle assunzioni di personale diversamente abile ai fini del completamento della quota di riserva prevista dall'art. 3 della legge 12 marzo 1999, n. 68).
Continua a leggereConsiglio di Stato – Sentenza n. 2953 del 13-05-2010
(Il conferimento di un incarico annuale determina autonomamente il venir meno dello stato di disoccupazione.)
Continua a leggereTribunale di Lecce – Sentenza n. 15 del 12 gennaio 2010
Conferimento di incarichi annuali: la quota di riserva per i disabili va calcolata anche sull’organico di fatto.
Continua a leggereTribunale di Modica – Sentenza n. 90 del 14-07-2009
(Figlio di grande invalido di guerra – diritto alla riserva – sussistenza – requisito della disoccupazione ed iscrizione in apposito elenco – irrilevanza).
Continua a leggereCassazione – Sentenza n. 2870 del 07-02-2008
Il datore di lavoro che abbia assunto un lavoratore erroneamente avviato come appartenente ad una delle categorie protette, ai sensi della L. n. 482 del 1968, recede legittimamente dal rapporto allorché venga accertato l'errore, sempre che questo - secondo un apprezzamento riservato al giudice del merito ed insindacabile in cassazione se congruamente motivato - risulti essenziale e riconoscibile.
Continua a leggereCorte di Cassazione – Sez. Un. – Sentenza n. 4110 del 22-12-2007
(Nell'impiego pubblico privatizzato ogni tipo di graduatoria vincola in modo assoluto il datore di lavoro ad individuare gli aventi diritto all'assegnazione dei posti "riservati", essendosi in presenza di un principio generale che non può essere in alcun modo violato).
Continua a leggereTAR Friuli Venezia Giulia – Sentenza n. 668 del 12-10-2007
(Deve escludersi che le supplenze precarie conferite (e sostanzialmente necessarie per la mera sopravvivenza) possano essere ritenute ostative al riconoscimento di un diritto previsto dal legislatore per agevolare la sistemazione definitiva di determinate categorie di lavoratori (invalididi) e condizionato - sostanzialmente - alla loro non previa titolarità di una situazione di lavoro anche minimamente contraddistinta da caratteri di stabilità).
Continua a leggereConsiglio di Stato – Sentenza n. 1984 del 10-04-2006
Nei concorsi ad un solo posto il diritto del disabile idoneo non è subordinato ad altra condizione che quella della disponibilità di quota percentuale sulla pianta organica.
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