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Supplenze

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NORME



  • Nota prot. 19212 del 17.12.09 (D.M. n. 100 del 17 dicembre 2009, applicativo dell’art. 1, commi 2, 3 e 4 del D.L. 134/09, convertito dalla legge 24 novembre 2009, n.167 - precedenza assoluta nell’assegnazione delle supplenze per assenza temporanea del personale in servizio nelle scuole).







  • Nota prot. 12643 del 31.08.2009 (Nota prot n. 12360 del 25 agosto 2009, concernente istruzioni operative in materia di supplenze personale scolastico - chiarimenti).





  • Nota prot. 14187 del 11-07-07 (Personale docente con contratto a tempo determinato diverso da supplenza annuale, designato componente di Commissione negli esami di Stato - attribuzione della retribuzione contrattuale per il periodo di durata degli esami).



SENTENZE


  • Tribunale di Terni - Sentenza n. 21-2010 (Reiterazione di contratti a tempo determinato - Diritto alla conversione in un solo contratto a tempo indeterminato – non sussiste – Diritto al risarcimento del danno – sussistenza).


  • Tribunale di Civitavecchia - Sentenza del 08-04-10 (Reiterazione contratti a tempo determinato - Diritto alla conversione in un unico rapporto di lavoro a tempo indeterminato – non sussiste – Diritto al risarcimento del danno effettivo – onere della prova a carico del lavoratore).


  • Tribunale di Orvieto - Sentenza n. 63-09 (Reiterazione di contratti a tempo determinato - Diritto alla conversione in un solo contratto a tempo indeterminato – non sussiste – Diritto al risarcimento del danno – sussistenza).


  • Tribunale di Viterbo - Sentenza n. 1027-09 (Reiterazione di contratti a tempo determinato - Diritto alla conversione in un solo contratto a tempo indeterminato – non sussiste – Diritto al risarcimento del danno – sussistenza).


  • Tribunale di Viterbo - Sentenza n. 812-09 (Reiterazione di contratti a tempo determinato - Diritto alla conversione in un solo contratto a tempo indeterminato – non sussiste – Diritto al risarcimento del danno – sussistenza).


  • Tribunale di Modica - Sentenza n. 45-2009 (Contratto di supplenza sottoposto a termine – cessazione degli effetti al verificarsi dell’evento voluto quale termine finale – manifestazione di recesso non necessaria).




  • Tribunale di Ragusa - Sentenza n. 850/2009 (Ai fini del riconoscimento e computo del periodo di sospensione delle lezioni nel contratto di lavoro dei supplenti (ex art. 37, comma 3, CCNL 24.7.2003) vanno considerati tutti i periodi di assenze del docente titolare, anche se imputabili a cause diverse (ferie e malattia), a condizione però che si tratti di un'assenza continuativa che copra anche il periodo di sospensione delle lezioni).



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